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	<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人IMIです</title>
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	<tagline>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人IMIです。労務管理・労働問題・労働保険・社会保険の相談・手続業務や給与計算代行・就業規則・助成金手続等はお任せ下さい。当社は各専門ごとに担当を配置し速やかな問題の解決を図ります。</tagline>
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		<title>大阪市天王寺区鶴橋駅前の社会保険労務士法人IMIが提供する実務に則した生きたニュース情報です。</title>
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		<title>大阪市天王寺区鶴橋駅前の社会保険労務士法人IMIが提供する実務に則した生きたニュース情報です。</title>
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		<title>大阪市天王寺区鶴橋駅前の社会保険労務士法人IMIが提供する実務に則した生きたニュース情報です。</title>
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		<title>大阪市天王寺区鶴橋駅前の社会保険労務士法人IMIが提供する実務に則した生きたニュース情報です。</title>
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		<title>大阪市天王寺区鶴橋駅前の社会保険労務士法人IMIが提供する実務に則した生きたニュース情報です。</title>
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		<title>大阪で労務のご依頼は鶴橋駅前の社会保険労務士法人ＩＭＩへ！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[大阪で労務のご依頼は鶴橋駅前の社会保険労務士法人ＩＭＩへ！御社の依頼に応じてきめ細やかなサービスを提供致します。常勤社労士が４名在籍、大阪で労務士の依頼は社労士法人ＩＭＩまで！]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[ここへページ内容の紹介文を書き入れてください。	2行まで書き入れられますので、ページの特徴を説明すると良いでしょう。
]]></content>
		<dc:subject>依頼,社労士,大阪,鶴橋,労務士</dc:subject>
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		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[当社で厳選したリンクを集めました。ご利用ください。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<a href="http://www.rousai-ric.or.jp/" target="_blank"><font color="#999999">労災指定病院検索</font></a><br>
<a href="http://www.mfis.pref.osaka.jp/apqq/qq/men/pwtpmenult01.aspx" target="_blank"><font color="#999999">大阪府の病院検索</font></a><br>
<a href="http://www.nenkin.go.jp/main/system/index8.html#p2" target="_blank"><font color="#999999">社保適用用紙一覧</font></a><br>
<a href="http://www.kyoukaikenpo.or.jp/9.html" target="_blank"><font color="#999999">協会けんぽ用紙一覧</font></a><a ...]]></content>
		<dc:subject>仕事,労災,社保,適用,給付,用紙,給与,安全,衛生,社会保険庁</dc:subject>
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		<title>大阪の社労士 | 大阪市の社会保険労務士法人ＩＭＩです-天王寺区,生野区,平野区,東大阪市,を中心に大阪府全域スピード対応します！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[大阪の就業規則や労働トラブル、顧問契約なら社会保険労務士法人ＩＭＩ！特に大阪府大阪市天王寺区生野区平野区東大阪市中央区はスピード対応致します。当社は各部門に特化した社会保険労務士を配備し速やかな問題解決を目指します。社労士は就業規則や労働トラブルの専門家です。安心してご相談下さい。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<param name=quality value=high>
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</embed>
</object><br />
<br />
<h2><a href="http://twilog.org/sriwaim"><img src="images/bar-whatunyu.gif" width="546" height="35" border="0" alt="一覧はコチラ"></a></h2>
<h2>
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		<dc:subject>社会保険労務士,労働,トラブル,顧問契約,生野,東大阪,平野,中央区,syarousi,oosaka,社労士,大阪,天王寺,鶴橋,就業規則</dc:subject>
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		<title>法定表示</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[ここへページ内容の紹介文を書き入れてください。	2行まで書き入れられますので、ページの特徴を説明すると良いでしょう。]]></summary>
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		<title>リンク集</title>
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		<title>ご連絡フォーム</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[当サイトへのご連絡にはこちらのフォームをご利用下さい。]]></summary>
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		<title>プライバシーポリシー</title>
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		<title>サイトマップ</title>
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		<title>運営者情報</title>
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		<title>そのページのキーワードを含んだページタイトルを入れて下さい</title>
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		<title>そのページのキーワードを含んだページタイトルを入れて下さい</title>
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		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[弊社や大阪府社会保険労務士会、全国社会保険労務士会連合会などのセミナーや相談会、法改正情報を載せております。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[近代労務管理センターさんで４月２２日（金）に『改正育児介護休業法のポイント整理と助成金の利用について』セミナーの開催が決定致しました！！<br>
当日は労働基準法コンプライアンス担当講師の中辻先生にご講演頂く予定です。皆様、奮ってご参加下さい。<br />
<a href="http://www.kindairomu.jp/jyouhou.html" target="_blank"><img src="images/kuwasiku_btn.gif" alt="もっと詳しくみる" width="136" height="24" border="0" /></a>
]]></content>
		<dc:subject>セミナー,研修会,講習会,相談会,無料,年金,労働,監督署,ハローワーク,社会保険事務所,協会けんぽ,健康保険</dc:subject>
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		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
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		<modified>2011-03-23T08:57:00+09:00</modified>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[大阪市天王寺区鶴橋の社会保険労務士法人ＩＭＩです！大阪全域をカバー致します。大阪で社労士をお探しなら是非お問い合わせ下さい。労働問題から手続き業務まで事業主さんの負担を軽減致します！]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[大阪市（都島区,福島区,此花区,西区,港区,大正区,天王寺区,浪速区,西淀川区,東淀川区,東成区,生野区,旭区,城東区,阿倍野区,住吉区,東住吉区,西成区,平野区,北区,中央区）,堺市(堺区,美原区,南区,西区,東区),池田市,泉大津市,泉佐野市,和泉市,茨木市,大阪狭山市,貝塚市,柏原市,交野市,門真市,河内長野市,岸和田市,四條畷市,島本町,吹田市,摂津市,泉南市,泉南郡,(熊取町,田尻町,岬町,阪南町),泉北郡,(忠岡町),高石市,高槻市,大東市,豊中市,豊能郡,(豊能町,能勢町),富田林市,寝屋川市,羽曳野市,阪南市,東大阪市,枚方市,藤井寺市,松原市,三島...]]></content>
		<dc:subject>地下鉄,千日前線,ロート,JR,大阪環状線,鶴橋,上本町,行政書士,FP,ファイナンシャルプランナー,伊藤,労務,事務所,勝山通,大池橋</dc:subject>
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		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！当社で厳選したリンクを集めました。ご利用ください。</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[大阪市天王寺区鶴橋の社会保険労務士法人ＩＭＩです！大阪で社会保険労働保険に関する情報や手続。労務管理相談等はお任せ下さい！社労士が対応させて頂きます。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<a href="http://www.rousai-ric.or.jp/" target="_blank"><font color="#999999">労災指定病院検索</font></a><br>
<a href="http://www.mfis.pref.osaka.jp/apqq/qq/men/pwtpmenult01.aspx" target="_blank"><font color="#999999">大阪府の病院検索</font></a><br>
<a href="http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/" target="_blank"><font color="#999999">社保適用用紙一覧</font></a><br>
<a href="http://www.kyoukaikenpo.or.jp/9.html" target="_blank"><font color="#999999">協会けんぽ用紙一覧</font></a><br>
<a href="http:...]]></content>
		<dc:subject>仕事,労災,社保,適用,給付,用紙,給与,安全,衛生,社会保険庁,年金事務所,社労士,大阪</dc:subject>
	</entry>
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		<title>大阪で就業規則のことなら！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[インターネットで手に入る就業規則のサンプルをそのまま使っていませんか？または、ご自身で就業規則をつくられて、そのまま何年も放置していませんか？<br>巷では、サンプルがあふれ『サンプルの就業規則でウチは大丈夫だよ』と話す社長さんも多数いらっしゃいます。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[インターネットで手に入る就業規則のサンプルをそのまま使っていませんか？または、ご自身で就業規則をつくられて、そのまま何年も放置していませんか？<br>
巷では、サンプルがあふれ『サンプルの就業規則でウチは大丈夫だよ』と話す社長さんも多数いらっしゃいます。
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
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		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<title>天王寺区　生野区　平野区　東大阪　就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[ここにサイト説明を入れます]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[言うまでも無く、就業規則は“会社内の教科書”となるものです。規則がしっかりしていれば、労使に共通のルールが生まれトラブルも激減します。<br>
<br>
一例ですが、平成１６年１月１日から施行された改正労働基準法において、就業規則への「解雇事由」の記載が義務付けられ、裁判例でも就業規則に定められていない理由による解雇は無効とされる場合がほとんどです。<br>
解雇が無効ということは、その方は今も御社に在職しているという意味にもなります。在職ということはその間の賃金も遡って支払わないといけないということになり...]]></content>
		<dc:subject>就業規則,退職金規程,キーワード３,キーワード４,キーワード５</dc:subject>
	</entry>
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		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[ここにサイト説明を入れます]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[労災保険（正式名　労働者災害補償保険）は原則として、労働者を１人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければならず、法律で義務づけられています。この「労働者」とは、パート、アルバイトも含みます。<br>
<br>
当社は、事業主さんや家族従事者さん、一人親方さんも労災保険に特別加入できる労働保険事務組合も行っております。
]]></content>
		<dc:subject>キーワード１,キーワード２,キーワード３,キーワード４,キーワード５</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>経営をサポートする社労士法人ＩＭＩのビジネスメニュー</title>
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		<id>tag:,2011:you.html</id>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[御社のお困りを大阪市の社会保険労務士法人ＩＭＩが手助け致します]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[残業代の削減はどの企業も抱えている切実な問題です。<br>
<br>
<br>
<br>
さらに問題なのは、一般的に仕事の能力が低い従業員さんの方が残業時間が長くなり、御社に貢献出来ていない従業員さんの方がたくさんの残業代を持って帰るという現実です。
<br>
これでは、仕事の出来る方から不平不満が出てくるのも当然のことと言えます。<br>
]]></content>
		<dc:subject>顧問契約,社労使,社労士,労務士,労務,鶴橋,syarousi</dc:subject>
	</entry>
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		<title>大阪|天王寺|給与計算のことなら！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[毎月、タイムカードの集計や給与計算で悪戦苦闘してませんか？ <br>頻繁な法律の改正に、もうついていけないなんて悲鳴を上げていませんか？ <br>給与計算の事務をアウトソーシングすれば、毎月の給料日前の面倒な作業を行う必要がなくなります。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[毎月、タイムカードの集計や給与計算で悪戦苦闘してませんか？ <br>
頻繁な法律の改正に、もうついていけないなんて悲鳴を上げていませんか？ <br>
給与計算の事務をアウトソーシングすれば、毎月の給料日前の面倒な作業を行う必要がなくなります。
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>わずらわしい給与計算を社会保険労務士法人IMIが代行致します。（帳票受け渡しは大阪市エリア限定です）</title>
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		<id>tag:,2011:o.html</id>
		<modified>2011-02-16T09:23:00+09:00</modified>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[勤怠入力や帳票への印刷、秘密の保持や社会保険料、税金（所得税・住民税の計算）の変更・・・代わって承ります。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[月に一度訪れるわずらわしい給与計算。<br>
]]></content>
		<dc:subject>介護保険料,所得税,住民税,源泉税,健康保険料,特定保険料,厚生年金保険料,雇用保険料,労働保険料,残業代,残業計算</dc:subject>
	</entry>
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		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！大阪で社会保険労務のことなら！]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<br>
<a href="mailto:info@sr-imi.jp"><img src="images/toiawase2.jpg" width="511" height="124" border="0"></a>
<br>
<br>
]]></content>
		<dc:subject>地下鉄,千日前線,ロート,JR,大阪環状線,鶴橋,上本町,行政書士,FP,ファイナンシャルプランナー,伊藤,労務,事務所,勝山通,大池橋</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>労務管理や労務監査で従業員さんのやる気を損なわない経営を！</title>
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		<id>tag:,2011:ukanri.html</id>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[労使のトラブルは未然に防ぐのが一番！その為にも社会保険労務士IMIの労務監査を受け、継続的な労務管理を！費用対効果で有効です。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[最近は従業員の権利意識が上がったこともあり、労使のトラブルが企業で多発しています。<br>
トラブルの内容は年々複雑・深刻化しており、長期間にわたって生産性をダウンさせるなど、企業に大きな負担となっています。労使トラブルは何も特別なことではなく、どの企業にも潜在的に潜んでいる問題であり、リスクでもあります。
]]></content>
		<dc:subject>トラブル,労働組合,ユニオン,法令,判例,解決,立会,有給,年休,解雇,首,くび,クビ</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>大阪の社労士|社会保険労務士法人ＩＭＩのサイトマップ</title>
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		<id>tag:,2011:omappu.html</id>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[御社のお困りを大阪市の社会保険労務士法人ＩＭＩが手助け致します]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<a href="mailto:info@sr-imi.jp"><img src="images/toiawase2.jpg" width="511" height="124" border="0"></a>
]]></content>
		<dc:subject>顧問契約,社労使,社労士,労務士,労務,鶴橋,syarousi,読売,産経,毎日,朝日,新聞</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>無題ドキュメント</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/sample.html" />
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[<object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,29,0" width="500" height="300"><param name="movie" value="a09d2.swf"><param name="quality" value="high"><param name="wmode" value="transparent"><embed src="a09d2.swf" width="500" height="300" quality="high" pluginspage="http://www.macromedia.com/go/getflashplayer" type="application/x-shockwave-flash" wmode="transparent"></embed></object>]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<object classid="clsid:D27CDB6E-AE6D-11cf-96B8-444553540000" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,29,0" width="500" height="300">
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<param name="quality" value="high">
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</object>...]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>人事労務に関する各種セミナーを行っております。また講師の派遣も行っております。研修スペースもございます！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[助成金セミナー・労働基準法相談会など幅広く講習会・研修会・講演会を開催しております。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[今までの開催セミナーの一例です。研修室も準備出来ます。<br>
・改正！労働基準法 〜その時事業主の対応は〜<br>
・助成金の受給事例一挙紹介！！
]]></content>
		<dc:subject>助成金,先生,講師,社労士,謝金</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>大阪の社労士|社会保険労務士法人ＩＭＩのサイトマップ</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[御社のお困りを大阪市の社会保険労務士法人ＩＭＩが手助け致します]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<a href="mailto:info@sr-imi.jp"><img src="images/toiawase2.jpg" width="511" height="124" border="0"></a>
]]></content>
		<dc:subject>顧問契約,社労使,社労士,労務士,労務,鶴橋,syarousi,読売,産経,毎日,朝日,新聞</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>経営をサポートする社労士法人ＩＭＩのビジネスメニュー</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/sonota.html" />
		<id>tag:,2011:ta.html</id>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[御社のお困りを大阪市の社会保険労務士法人ＩＭＩが手助け致します]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[退職金整備<br>
アスベストの請求<br>
セクハラ<br>
パワハラ<br>
解雇<br>
リストラ<br>
残業代<br>
未払賃金<br>
過労死<br>
被災補償<br>
争議<br>
紛争などなど様々な問題の解決をお手伝い致します。
]]></content>
		<dc:subject>顧問契約,社労使,社労士,労務士,労務,鶴橋,syarousi</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>個人情報保護法施行後、社会保険労務士事務所のプライバシーマークであるＳＲＰ(個人情報保護)の認証を受けております</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[個人情報の保護について安心で安全に依頼頂ける事務所をスローガンに頑張っております]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[社会保険労務士法人ＩＭＩは、社会保険労務士法第２１条において法律によって守秘義務が課されており、個人情報については伊藤労務事務所時代から一貫して慎重かつ細心の注意を払いながら適正な取り扱いを行ってきたところです。<br>
しかし、「個人情報保護法」が平成１７年４月に施行され、社会的にプライバシー保護・個人情報保護に対する意識が高まり、社会保険労務士についても、顧問先さん等から個人情報の保護について、見える形で運用されていることが求めらることになったことから、全国社会保険労務士連合会が社会保険労務士独...]]></content>
		<dc:subject>都島,福島,此花,西区,港区,大正,天王寺,浪速,西淀川,東淀川,東成,生野,旭区,城東,阿倍野,住吉,東住吉,西成,平野,北区,中央区,社労士,労務士,社会保険労務士</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[当社で厳選したリンクを集めました。ご利用ください。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<a href="http://www.rousai-ric.or.jp/" target="_blank"><font color="#999999">労災指定病院検索</font></a><br>
<a href="http://www.mfis.pref.osaka.jp/apqq/qq/men/pwtpmenult01.aspx" target="_blank"><font color="#999999">大阪府の病院検索</font></a><br>
<a href="http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/" target="_blank"><font color="#999999">社保適用用紙一覧</font></a><br>
<a href="http://www.kyoukaikenpo.or.jp/9.html" target="_blank"><font color="#999999">協会けんぽ用紙一覧</font></a><br>
<a href="http:...]]></content>
		<dc:subject>仕事,労災,社保,適用,給付,用紙,給与,安全,衛生,社会保険庁</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>社会保険労務関係の相談・書類作成・提出など手続全般を社会保険労務士法人ＩＭＩにお任せください！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[ここにサイト説明を入れます]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所 等への書類届出業務一切及び給与計算業務を変わってお引き受け致します。アウトソーシングをすることにより専属の担当者を置く人件費も不要となり、事務処理が迅速に完了します。
労働法の専門家である社会保険労務士が行いますので、付加価値の高いサービスが受けられ、コストダウンも図れます。 <br>
<br>
最近の年金記録に端を発して、自社における管理の重要性が今一度見直されてきております。<br>
]]></content>
		<dc:subject>社労使,社労士,労務士,社会保険労務士,堺市,堺区,美原区,南区,西区,東区,堺,岸和田,泉大津,貝塚,八尾,泉佐野,富田林,河内長野,松原,和泉,柏原,羽曳野,泉大津,高石市,藤井寺,大阪狭山市</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>大阪の社労士、社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[電子申請のことなら！J-saas,ASP,e-gov,電子証明書不要で対応できます]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[当社は電子政府の動向に前向きな有志の社会保険労務士が集まる社労士ネットワーク『社労夢ハウス』に加入しております。<br>
当社ホームページからはクライアントさんに対してSaaS（Software as a Service）システムを採用し、２４時間当社がお預りしているデータを最大限活用頂けるような形を構築致しております。
]]></content>
		<dc:subject>電子申請,J-saas,ASP,e-gov,電子証明書</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>経営をサポートする社労士法人ＩＭＩのビジネスメニュー</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[御社のお困りを大阪市の社会保険労務士法人ＩＭＩが手助け致します]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[当社は開業後４０数年に渡り、複雑・多様化する労使トラブルに迅速に対応し、膨大な法令や判例等を踏まえた解決策に加え、企業の経営健全化を第一に、素早い現実的な解決策を提案し現在に至っております。<br />
<a href="roumukanri.html"><img src="images/kuwasiku_btn.gif" alt="もっと詳しくみる" width="136" height="24" border="0" /></a>
]]></content>
		<dc:subject>顧問契約,社労使,社労士,労務士,労務,鶴橋,syarousi,読売,産経,毎日,朝日,新聞</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>社会保険労務士とは</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[御社のお困りを大阪市の社会保険労務士法人ＩＭＩが手助け致します]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<br>
社会保険労務士（しゃかいほけんろうむし、Certified Social Insurance and Labour Consultant）とは、労働関連法令に基づく申請書等の作成代行等を職業として行うための資格、またそれを職業とする者で「社労士」や「労務士」、「sr」とも呼ばれます。<br>
]]></content>
		<dc:subject>残業,社労士,独学,年収,鶴橋,天王寺,大阪,試験</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/syokuinsyoukai.html" />
		<id>tag:,2011:uinsyoukai.html</id>
		<modified>2011-02-16T09:23:00+09:00</modified>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[当社の職員について紹介しております。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[　
]]></content>
		<dc:subject>伊藤隆,万田耕司,伊藤淳,岩井雅廣,中辻清恵</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/syugyoukisoku/contact.html" />
		<id>tag:oukisoku,2011:/contact.html</id>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[<div id="container"><div id="main-img"><h1><font color="#000000">就業規則の作成・変更・見直しのことなら</font></h1><img src="images/main_img.jpg" width="800" height="175" /></div><ul id="menu"><li><a href="index.html"><img src="images/menu_01.gif" alt="ホーム" name="Image1" width="140" height="59" id="Image1" onmouseover="MM_swapImage('Image1','','images/menu_over_01.gif',1)" onmouseout="MM_swapImgRestore()" border="0" /></a><a href="gyoumunaiyou.html"><img src="images/menu_02.gif" alt="当サイト...]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<div id="container">
<div id="main-img">
<h1><font color="#000000">就業規則の作成・変更・見直しのことなら</font></h1>
<img src="images/main_img.jpg" width="800" height="175" /></div>
<ul id="menu">
<li><a href="index.html"><img src="images/menu_01.gif" alt="ホーム" name="Image1" width="140" height="59" id="Image1" onmouseover="MM_swapImage('Image1','','images/menu_over_01.gif',1)" onmouseout="MM_swapImgRestore()" border="0" /></a><a href="gyoumunaiyou.html"><img src="images/menu_02.gif" alt...]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[<img src="images/o-da-meido.gif" width="476" height="25">]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<img src="images/o-da-meido.gif" width="476" height="25">
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>就業規則の作成・変更・見直しのことなら</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/syugyoukisoku/gyoumunaiyou.html" />
		<id>tag:oukisoku,2011:/gyoumunaiyou.html</id>
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		<created>2011-02-16T09:23:00+09:00</created>
		<summary type="text/plain"><![CDATA[<img src="images/o-da-meido.gif" width="476" height="25">]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<img src="images/o-da-meido.gif" width="476" height="25">
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のことなら！</title>
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		<id>tag:ikin,2011:/index.html</id>
		<modified>2011-02-16T09:22:00+09:00</modified>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[<img src="images/sakuseisimasu.gif" width="476" height="200">]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[<img src="images/sakuseisimasu.gif" width="476" height="200">
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>大阪|助成金|若年者等正規雇用化特別奨励金のことなら！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[『年長フリーター及び３０代後半の不安定就労者』又は『採用内定を取り消されて就職先が未決定の学生等』を正規雇用する事業主が、一定期間毎に引き続き正規雇用している場合に奨励金が支給されます。<font color="#666666"></font>]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[『年長フリーター及び３０代後半の不安定就労者』又は『採用内定を取り消されて就職先が未決定の学生等』を正規雇用する事業主が、一定期間毎に引き続き正規雇用している場合に奨励金が支給されます。<font color="#666666">
</font>
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>助成金・奨励金の受給に関しても個人情報を大切に扱います！</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[社会保険労務士法人ＩＭＩは、業務受託しているお客様の個人情報の保護が最も重要な責務の一つと認識し、個人情報保護に関する確約を徹底し、次のように取り扱います。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[社会保険労務士法人ＩＭＩは、業務受託しているお客様の個人情報の保護が最も重要な責務の一つと認識し、個人情報保護に関する確約を徹底し、次のように取り扱います。
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>育児･介護雇用安定等助成金/中小企業子育て支援助成金</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/jyoseikin/kosodatesien.html" />
		<id>tag:ikin,2011:/kosodatesien.html</id>
		<modified>2011-02-16T09:22:00+09:00</modified>
		<issued>2011-02-16T09:22:00+09:00</issued>
		<created>2011-02-16T09:22:00+09:00</created>
		<summary type="text/plain"><![CDATA[常用労働者100人以下の企業において、育児休業取得者、短時間勤務制度の利用者が初めて生じた事業主に支給されます。（育児休業や短時間勤務に係る労働協約や就業規則の規定を整備するとともに、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届け出ている等、一定の要件を満たす必要があります。）<br><font color="#666666"> </font>]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[常用労働者100人以下の企業において、育児休業取得者、短時間勤務制度の利用者が初めて生じた事業主に支給されます。（育児休業や短時間勤務に係る労働協約や就業規則の規定を整備するとともに、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届け出ている等、一定の要件を満たす必要があります。）
<br>
<font color="#666666"> </font>
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のことなら！</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/jyoseikin/kotyoukin.html" />
		<id>tag:ikin,2011:/kotyoukin.html</id>
		<modified>2011-02-16T09:22:00+09:00</modified>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[雇用調整助成金制度を見直し、中小企業緊急雇用安定助成金制度が創設されました。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[雇用調整助成金制度を見直し、中小企業緊急雇用安定助成金制度が創設されました。
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のことなら！</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/jyoseikin/link.html" />
		<id>tag:ikin,2011:/link.html</id>
		<modified>2011-02-16T09:22:00+09:00</modified>
		<issued>2011-02-16T09:22:00+09:00</issued>
		<created>2011-02-16T09:22:00+09:00</created>
		<summary type="text/plain"><![CDATA[　]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[　
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>定年引上げ等奨励金（70歳まで働ける企業奨励金）のことなら！</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/jyoseikin/teinenn.html" />
		<id>tag:ikin,2011:/teinenn.html</id>
		<modified>2011-02-16T09:22:00+09:00</modified>
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		<created>2011-02-16T09:22:00+09:00</created>
		<summary type="text/plain"><![CDATA[定年引上げ等奨励金（70歳まで働ける企業奨励金）<br>定年引上げ等奨励金は、65歳以上までの定年の普及・促進を図ることを目的として、65歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止を実施した中小企業事業主に対して助成するものです。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[定年引上げ等奨励金（70歳まで働ける企業奨励金）<br>
定年引上げ等奨励金は、65歳以上までの定年の普及・促進を図ることを目的として、65歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止を実施した中小企業事業主に対して助成するものです。
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>特定求職者雇用開発助成金|大阪|社会保険労務士法人ＩＭＩ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/jyoseikin/tokuteikyuusyokusya.html" />
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		<modified>2011-02-16T09:22:00+09:00</modified>
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		<created>2011-02-16T09:22:00+09:00</created>
		<summary type="text/plain"><![CDATA[新たにハローワーク等の紹介により高年齢者（60歳以上65歳未満）、障害者等の就職が特に困難な者又は緊急就職支援者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主、65歳以上の離職者を1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して賃金相当額の一部の助成が行われます。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[新たにハローワーク等の紹介により高年齢者（60歳以上65歳未満）、障害者等の就職が特に困難な者又は緊急就職支援者を継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主、65歳以上の離職者を1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して賃金相当額の一部の助成が行われます。
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>助成金・奨励金のことならお任せください！‐社労士法人ＩＭＩ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/jyoseikin.html" />
		<id>tag:,2011:eikin.html</id>
		<modified>2011-02-16T09:22:00+09:00</modified>
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		<created>2011-02-16T09:22:00+09:00</created>
		<summary type="text/plain"><![CDATA[雇用調整助成金（雇調金）・中小企業緊急雇用安定助成金・特定求職者雇用開発助成金（特開金）のことなら]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[厚生労働省には様々な助成金等がありますが、内容が細分化しており、知らないまたは知っていても非常に煩雑なため、条件に該当しているにもかかわらず請求していないケースがよくあります。請求出来るものは正当に請求しましょう！
<br>
<br>
<font color="#FF0033">現在、不況の影響により政府による緊急雇用対策が行われております。</font><br>
<br>
社会保険労務士法人ＩＭＩは、社会保険労務士法第２１条において法律によって守秘義務が課されており、個人情報については一貫して慎重かつ細心の注意を払いながら適正な取り扱い...]]></content>
		<dc:subject>厚生労働省,厚生省,労働省,事業主支援,条件,要件,緊急支援,不況,</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/kenkousindan.html" />
		<id>tag:,2011:ousindan.html</id>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[ここにサイト説明を入れます]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[常時雇用する労働者に対して事業主の責任の下に実施が義務付けられている健康診断です。また、健康診断の結果について事業主は労働者過去5年分の記録を保存しなくてはなりません。
]]></content>
		<dc:subject>就業規則,退職金規程,キーワード３,キーワード４,キーワード５</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>ASP・Saasシステムのご利用は社会保険労務士法人ＩＭＩへ（全国対応します）</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/kurari.html" />
		<id>tag:,2011:ri.html</id>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[潟Gムケイシステムの社労夢ハウスを使った新しい取組それがクラリネット(clarinet)！]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[「ネットｄｅ賃金」は事業所単位で、勤怠入力や支給明細などの印刷ができる給与計算サービスです。社会保険料などのデータは社労士法人ＩＭＩで管理している御社データを利用しますので、事業所さんは保険料計算や法改正・料率等の度に修正する必要がなくなり、安心して給与計算ができます。<br />
]]></content>
		<dc:subject>ﾈｯﾄで,ﾈｯﾄde,netで,賃金,給与,勤怠,就業,電子明細,勤怠管理,就業管理,ｸﾞﾙｰﾌﾟｳｪｱ</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金のことなら！</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/jyoseikin/gyoumunaiyou.html" />
		<id>tag:ikin,2011:/gyoumunaiyou.html</id>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[当社、社会保険労務士法人IMIは公的助成金制度の始まった昭和54年より数多くの申請をこなしてまいりました。<br>あれから早いもので約３０年が経過致しました。<br>当社は、顧問先さまを中心に公的助成金制度の活用を積極的に提案して今日まで業務を行っております。その間助成金奨励金は時代に応じた変化を遂げてきました。助成金は融資とは違い、返還が不要なものです。御社が支払っている労働保険料の中にも財源として拠出金が含まれています。義務としての保険料を納付している以上、権利も行使しましょう！当社がお手伝い致します。<...]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[当社、社会保険労務士法人IMIは公的助成金制度の始まった昭和54年より数多くの申請をこなしてまいりました。<br>
あれから早いもので約３０年が経過致しました。<br>
当社は、顧問先さまを中心に公的助成金制度の活用を積極的に提案して今日まで業務を行っております。その間助成金奨励金は時代に応じた変化を遂げてきました。助成金は融資とは違い、返還が不要なものです。御社が支払っている労働保険料の中にも財源として拠出金が含まれています。義務としての保険料を納付している以上、権利も行使しましょう！当社がお手伝い致しま...]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
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		<title>大阪|生野|平野|東大阪|助成金|奨励金|費用について</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[当社の助成金代行は事務費を除いて原則、成功報酬とさせていただいております（顧問先さま以外については着手金（５万円〜１０万円程度）を頂いております）。また成功報酬額も受給金額の１０％〜２０％と安価でさせていただいております。現在、当社はお陰様で助成金の相談・手続に多数の依頼を頂いており、手続相談費用の値下げを検討しているところでございます。どうぞご安心してお問い合わせください。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[当社の助成金代行は事務費を除いて原則、成功報酬とさせていただいております（顧問先さま以外については着手金（５万円〜１０万円程度）を頂いております）。また成功報酬額も受給金額の１０％〜２０％と安価でさせていただいております。
現在、当社はお陰様で助成金の相談・手続に多数の依頼を頂いており、手続相談費用の値下げを検討しているところでございます。どうぞご安心してお問い合わせください。
]]></content>
		<dc:subject>HTML</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>当社は労働法規の各改正について速やかに移行出来るよう指導させて頂きます。</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[法律への素早い適応や、他の会社の成功事例を守秘義務を遵守しながらご説明致します。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[「法改正には注視をしていますが、法律は頻繁に改正されていちいち憶えてられない・・・法律を憶えるのがウチの仕事じゃないんだよなぁー」
]]></content>
		<dc:subject>法改正,他の会社,他社,ニュース,事例,オンリーワン,ナンバーワン,オリジナル,法律,改正,企業</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>経営をサポートする社労士法人ＩＭＩのビジネスメニュー</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="/business.html" />
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[御社のお困りを大阪市の社会保険労務士法人ＩＭＩが手助け致します]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[当社は開業後４０数年に渡り、複雑・多様化する労使トラブルに迅速に対応し、膨大な法令や判例等を踏まえた解決策に加え、企業の経営健全化を第一に、素早い現実的な解決策を提案し現在に至っております。<br />
<a href="roumukanri.html"><img src="images/kuwasiku_btn.gif" alt="もっと詳しくみる" width="136" height="24" border="0" /></a>
]]></content>
		<dc:subject>顧問契約,社労使,社労士,労務士,労務,鶴橋,syarousi,読売,産経,毎日,朝日,新聞</dc:subject>
	</entry>
	<entry>
		<title>ありがとうございます。社労士法人ＩＭＩへのお問い合わせ</title>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[大阪府の労働問題のことなら社労士法人ＩＭＩへ]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[お問い合わせは下記の電話番号となります。<br>
また、下記をクリック頂くとメールフォームが開きます。<br>
初回のご相談は無料（ただし、個別の年金相談は除く）です。
]]></content>
		<dc:subject>お問い合わせ,疑問,確認,女性,電話,メール</dc:subject>
	</entry>
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		<title>大阪市天王寺区の社会保険労務士法人ＩＭＩです！</title>
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		<id>tag:,2011:ikankoku.html</id>
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		<summary type="text/plain"><![CDATA[税務署の調査より危険性は高い、なぜならお金で解決する問題ではないからです。]]></summary>
		<content type="text/html" mode="escaped" xml:lang="ja" xml:base="http://sr-imi.jp"><![CDATA[是正勧告とは労働基準監督署の指導です。労働基準法・労働安全衛生法の遵守状況の確認の為、調査に入ります。
]]></content>
		<dc:subject>大阪の社労士,社労士,大阪,労働,求人</dc:subject>
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