雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金・定年引上げ・特定求職者など

中小企業子育て支援助成金<平成２４年３月３１日までの制度>

常用労働者100人以下の企業において、育児休業取得者、短時間勤務制度の利用者が初めて生じた事業主に支給されます。（育児休業や短時間勤務に係る労働協約や就業規則の規定を整備するとともに、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届け出ている等、一定の要件を満たす必要があります。）

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受給できる額

対象者が始めて出た場合に、5人目まで支給されます。

同一の事業主であって、1人目と2人目以降の支給申請の対象労働者が同一である場合は、当該対象者は、1人目のみの申請対象となります。
ご不明な点及び手続等の詳細については、お問い合わせ下さい。

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免責事項

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掲載されている情報の正確さには万全を期していますが、法律や助成金等の用件については頻繁に改正されますので、あくまでも参考にして下さい。

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• * 雇用調整助成金 *
• * 中小企業緊急雇用安定助成金 *
• * 若年者等正規雇用化特別奨励金 *
• * 定年引上げ等奨励金 *
• * 育児･介護雇用安定等助成金 *
• * 特定求職者雇用開発助成金 *
• * 高年齢者雇用開発特別奨励金*

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