雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金・定年引上げ・特定求職者など

定年の引上げや定年の定めの廃止

定年引上げ等奨励金（70歳まで働ける企業奨励金）
定年引上げ等奨励金は、65歳以上までの定年の普及・促進を図ることを目的として、65歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止を実施した中小企業事業主に対して助成するものです。

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中小企業定年引上げ等奨励金の概要

中小企業定年引上げ等奨励金は、65歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止を実施した中小企業事業主に対して、企業規模に応じて一定額が１回に限り支給されます。

また、70歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止を実施した場合は、上乗せ支給されます。

受給できる事業主等の要件はお問い合わせ下さい。

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受給できる額

企業規模（実施日において当該事業主に雇用される常用被保険者の数）に応じて、下表の金額を１回に限り支給されます。

ご不明な点及び手続等の詳細については、お問い合わせ下さい。

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免責事項

当社は、利用者が当ホームページに掲載された情報を用いて行う一切の行為について、何ら責任を負うものではありません。

掲載されている情報の正確さには万全を期していますが、法律や助成金等の用件については頻繁に改正されますので、あくまでも参考にして下さい。

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• * 雇用調整助成金 *
• * 中小企業緊急雇用安定助成金 *
• * 若年者等正規雇用化特別奨励金 *
• * 定年引上げ等奨励金 *
• * 育児･介護雇用安定等助成金 *
• * 特定求職者雇用開発助成金 *
• * 高年齢者雇用開発特別奨励金*

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