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労務管理 / 労務監査

最近は従業員の権利意識が上がったこともあり、労使のトラブルが企業で多発しています。
トラブルの内容は年々複雑・深刻化しており、長期間にわたって生産性をダウンさせるなど、企業に大きな負担となっています。労使トラブルは何も特別なことではなく、どの企業にも潜在的に潜んでいる問題であり、リスクでもあります。

当社は開業後４０数年に渡り、クライアントさんの複雑・多様化する労使トラブルに迅速に対応し、膨大な法令や判例等を踏まえた解決策に加え、企業の経営健全化を第一に、素早い現実的な解決策を提案して参りました。

今、当社のホームページを見て頂いている、これも何かのご縁だと思います。また、何か人事労務でお困りがあって今読んでらっしゃると思います。

この機会に是非ともご連絡下さい。
費用対効果の上で、長期間ご自身で考えられるより有効だと思います。

当社は事業主さんが自らの業務に専念出来るよう、お手伝いを致します。

〜　もしトラブルの真っ最中でしたら　〜
正直に申し上げますが、トラブルになってから「無かったことに」は出来ません。大切なのは速やかに解決を図ること、そして、今後同じ過ちを繰り返さないことです。当社は起こってしまったトラブルに対し依頼に応じて最善の解決策を提案し、今後のフォローアップまでトータルにお手伝い致します。

当社は開業後４０数年に渡り、複雑・多様化する労使トラブルに迅速に対応し、膨大な法令や判例等を踏まえた解決策に加え、企業の経営健全化を第一に、素早い現実的な解決策を提案し現在に至っております。

顧問契約のご案内

顧問契約は、当事務所のメインサービスです。
労働保険・社会保険などの各種手続きから、人事・労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務までをトータルかつ、きめ細やかにサポートし会社の成長を支えます。
お客様と定期的にお付き合いすることで、お客様の企業状況を知ることができ、何か問題があってからのサポートだけではなく、トラブルの予防に力を注ぐことが可能となります。
人員数に応じた月額顧問料につきましては、下表をご参照下さい。

※料金表は、旧社会保険労務士報酬額表を参考としています。御社とご契約をする際は、一度ご訪問の上、別途御見積させて頂きますので、お気軽にお問合せ下さい。