就業規則の作成・変更・見直しのことなら
当社は就業規則・諸規則専門の社会保険労務士を雇用しております
就業規則は各社ごとにオンリーワンでなくてはなりません。
サンプルの規則では御社の詳しい業務内容を反映させることが難しいからです。
また、就業規則を作成したからといって、それで全ての問題が解決する訳ではありません。事業主さんが読むのと従業員さんが読むのでは見解の相違が発生する場合もあります。ましてや業務は生き物です。どんどん変化し、色々なケースが発生します。
当事務所では作った就業規則については、当社でも原本保管をし、お問い合わせに対応出来るように致しております。事業主様が就業規則を作成しても丸々手渡しされて以後、従業員さんからの問い合わせに完璧に答えられるわけがありません。事業主さんは仕事のプロであって就業規則のプロではないのですから。
内容を読んでもわからないこと、わかりづらかったことがあれば、お電話や無料相談フォームから遠慮なくお問い合わせ下さい。
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社会保険労務士法人IMI
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■就業規則の作成のご相談
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